第712章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房封顶，塞贝纳成立！（3/3）

　　算回来。”

　　周俊平笑着说道。

　　“……”主任张了张嘴，本想用档案和离职手续来压对方。

　　可他转念一想，他忽然想起所长前几天开会时特意提过的话。

　　简而言之，非核心的人员想走就走，不拦着，也不挽留。

　　这么一想，到了嘴边的话又咽了回去，再没了阻拦的心思。

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　　“对啊，我不干了！”

　　绿城，格力生产基地，杨东志对着组长笑嘻嘻地说道。

　　“去富土康吗？”

　　组长好奇问道。

　　虽说杨东志的焊接技术确实过硬，算是车间里的技术台柱子，但在组长看来，这年头最不缺的就是焊工。

　　就算杨东志走了，后面还有王东志、赵东志这样的人能顶上，根本不愁没人干活。

　　对整个车间来说，像杨东志这样的角色，多一个不多，少一个也不少，算不上什么不可或缺的存在。

　　“流水线我是干够了！接下来准备去燕京，给火箭做焊接！”

　　杨东志咧着嘴一笑，脸上满是掩不住的得意。

　　找到这么好的工作，当然得装个叉，不然憋在心里多没意思？

　　“哈哈哈——！小杨啊，你们年轻人就爱开玩笑。”

　　组长当场捧腹大笑，嘴角却悄悄浮起一抹讥讽，心里压根没把杨东志的话当真。

　　一个车间流水线的焊工，还想去燕京焊火箭？

　　这话说出来谁信啊！

　　造火箭可不是焊接压缩机零配件能比的，那技术难度和要求差得远了去了，哪有那么容易？

　　杨东志见状，也没多说。

　　毕竟连杨东志自己都还感觉不真实，他没想到，自己竟真的通过了云鲲航天的面试和焊接实操考核。

　　底薪一万六，一年最低20薪。

　　这种以前只敢在梦里奢望的好事，如今就这么实现了，反倒让他有些恍惚。

　　周围听到两人对话的工友们也围了过来，七嘴八舌地议论着。

　　有人羡慕，有人质疑，还有人悄悄在心里盘算：等下班回家，得让儿子帮自己也做一份简历递过去试试。

　　他们心里清楚，自己的氩弧焊接技术虽说比不上杨东志那么顶尖，但应付普通的焊接工作绝对绰绰有余。

　　而且云鲲航天给焊工开的待遇也实在诱人，基本工资每月6000到10000元，单看数字好像不算特别多，可要是把租房、吃饭这些杂七杂八的福利都加进去，整体收入比在格力干的时候翻了两倍多。

　　说到底，还是杨东志给了他们底气。

　　在这些工友眼里，杨东志不过是个高中学历，当年高考也只考了三百多分的学渣。

　　连他都能顺利通过云鲲航天的面试，那自己没道理不行！

　　可以说，杨东志这事儿，直接拉低了他们对航天行业的“门槛想象”，让他们觉得这份曾经遥不可及的工作，似乎也成了触手可及的机会。

　　更何况，试一试又不花钱，万一成功了呢？

　　同一时间，华东、东南地区的各大造船厂、汽车制造厂里头，也有不少焊接工艺成熟的老焊工，正忙着整理资料、填写信息，给云鲲航天投递简历。

　　大家看了新闻，都知道云鲲航天连个办公点都没有，就融到了150亿资金，财力雄厚，还怕发不起工资吗？

　　在打工人眼里，森联资本和陈延森的口碑直线飙升。

　　可在相关行业内，陈延森的名声却臭不可闻。

　　他竟然给员工恶意涨薪，不仅要建福利房，稍有职级的研发人员，甚至只要在公司干满十年，就免费送一套房子。

　　这也太恶毒了！

　　一时间，云鲲航天的挖人计划虽然声势浩大，但也招来了无数谩骂。

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　　10月15日，橙子建工在庐州的两座福利房：橙子佳苑一期和二期，正式封顶，并进入了装修环节。

　　每天上下班从旁边路过的森联资本员工，个个满心期待，希望自己能抽中一套。

　　尽管这房子不是免费送，只有六折优惠，但即便如此，一次性也能省下几十万，谁能舍得放弃？

　　而在数千公里外的阿比西尼亚，一家名为“塞贝纳”的牛奶品牌，悄然完成了注册。 赤澈阁提供了今月曾经照古河创作的《发薪就能变强，我有十亿员工！》干净清新、无错版纯文字章节： 第712章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房封顶，塞贝纳成立！在线免费阅读。