第680章 人道薪火3621067缕！攻破提雷格分部，和谈？（2/3）

　　久性地失去华国市场。

　　也正因如此，当梁劲松着手组建第二条生产线，开始采买相关配套设备时，过程异常顺利，并未遇到任何阻碍。

　　不过陈延森心里比谁都清楚，高端芯片市场的蛋糕就那么大，星源科技多吃一口，欧美的半导体企业就必然要少吃一口。

　　矛盾是客观存在的，总有一天会爆发。

　　前几天在燕京，他和韩锦恒、李青松足足聊了近一个小时，期间也深入探讨了这个问题。

　　大家的看法不谋而合：对于非核心的原材料和设备，没必要浪费精力研发；但核心部件必须自主研发、自主生产，同时还要大力扶持国产供应链，构建更稳固的产业体系。

　　说到底，在市场博弈中，只有当自己握着枪柄，把枪口对准别人的时候，才真正拥有威慑力。

　　此外，橙子科技的上市工作也正式提上了日程。

　　对于这件事，陈延森倒不用多费心思。

　　周受志和高伟林在资本圈属于资深人士，堪称“老炮”级别的存在，有他俩专门盯着上市的各项筹备工作，从合规审查到流程推进都能做到滴水不漏，完全不用担心会出什么意外。

　　况且，让橙子科技去港岛上市，是经济发展协会负责人的决议，一旦出了问题，这次的试点工作等于白做。

　　对陈延森而言，公司成功上市，员工手里的期权才能变现，他才能获得额外的人道薪火。

　　想到这里，他唤出了系统面板。

　　【人道薪火：3621067缕】

　　其中，7月份所获的薪火值为129万，八月份233万。

　　人道薪火的数值之所以暴涨，一是云速快递、筷跑外卖和橙子手机工厂等子公司均进行了扩招，员工总量新增10余万人。

　　二是随着拼呗股票禁售期陆续届满，不少员工通过出售部分股票套现，所得资金被用于买房买车，以改善日常生活。

　　这也是陈延森积极推动全员持股的主要原因！

　　拼呗市值高达2100多亿美币，截至目前，公司仅对员工发放了3%的股票，而他手中的持股比例仍保持在74%。

　　尽管这3%的股票占比不高，其价值却达到了60多亿美币，能为他带来近400万的人道薪火。

　　“加点！”

　　陈延森意念一动，一股紫黑色的雾气便破空而至，继而钻入他的眉心。

　　或许是剂量猛了点，他的双眼、鼻孔和耳朵都有少量雾气能量溢出，但很快便被他悉数吸收。

　　数息过后，精神数值从110.80提升至114.42，神识探查的直径也延伸到四十四米。

　　这神识既可以他自身为中心向四周扩散 赤澈阁提供了今月曾经照古河创作的《发薪就能变强，我有十亿员工！》干净清新、无错版纯文字章节： 第680章 人道薪火3621067缕！攻破提雷格分部，和谈？在线免费阅读。